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人才理念

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人才理念
Talent concept

以人為本

* 公司始終將員工作為第一要素,堅(jiān)持“以人為本”的服務(wù)理念,堅(jiān)持要把發(fā)揮各類人才作用作為人才工作的根本任務(wù)。
* 創(chuàng)新人才工作制度,開辟新的培養(yǎng)模式提高人力資源工作效能,讓各類人才各得其所、各展其長、實(shí)現(xiàn)職業(yè)操守與人生價(jià)值的統(tǒng)一。
* 公司創(chuàng)辦了具有華源特色的人才培養(yǎng)平臺(tái)——“LDP平臺(tái)”(青年人才拓展部),組織企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)全面參與對(duì)未來領(lǐng)導(dǎo)者的培養(yǎng),親自指導(dǎo)和教授提升管理技能的相關(guān)課程。

人才培養(yǎng)

* 華源控股在人才創(chuàng)新發(fā)展工作中積極發(fā)揮黨組織的作用,通過黨愛人才、黨薦人才、黨聚人才等一系列人才創(chuàng)新工作的新方式助力企業(yè)最大限度地發(fā)揮出人才的價(jià)值。
* 公司積極響應(yīng)國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要,積極開展企業(yè)-院校合作,開展“理論+實(shí)踐”人才培養(yǎng)新模式。
* 公司積極培養(yǎng)內(nèi)部各類青年技術(shù)人員,全力支持他們進(jìn)行研究開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)創(chuàng)新等工作,引導(dǎo)其從使用技術(shù)轉(zhuǎn)變?yōu)檠邪l(fā)技術(shù)的主體。
* 公司把激勵(lì)機(jī)制和制定人才培養(yǎng)、人才儲(chǔ)備相應(yīng)政策與市場需求和科技發(fā)展方向緊密結(jié)合。
人才招聘
Talent recruitment
社會(huì)招聘

1、新產(chǎn)品模具、機(jī)械方面的設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)車間設(shè)備改造項(xiàng)目方案的設(shè)計(jì)與制圖;
3、日常產(chǎn)品使用模具設(shè)備等圖紙維護(hù)、更新;
4、熟練操作Solidworks,有機(jī)械自動(dòng)化、模具設(shè)計(jì)等2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

校園招聘

1、集體培訓(xùn)、跨體系輪崗實(shí)習(xí);
2、專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)修、個(gè)性化成長評(píng)估;
3、指導(dǎo)員跟蹤、導(dǎo)師制、充滿挑戰(zhàn)激情的LDP平臺(tái);

員工福利

1、五險(xiǎn)一金、年底雙薪;
2、節(jié)日福利、生日福利;
3、夏日飲品、高溫補(bǔ)助、食宿補(bǔ)貼;
4、拓展旅游、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)福利、健康體檢;

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